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一是抓學(xué)習(xí)教育，提升能力本領(lǐng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育擺在各項(xiàng)工作首位，定期組織干部職工學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，著力提升干部隊(duì)伍的政治能力、業(yè)務(wù)能力和擔(dān)當(dāng)能力，切實(shí)解決“本領(lǐng)恐慌”。二是抓正風(fēng)肅紀(jì)，提升執(zhí)行能力。嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真開展正風(fēng)肅紀(jì)大檢查，采取明察暗訪和隨機(jī)抽查等形式，加強(qiáng)對(duì)干部職工的日常監(jiān)管，不斷提高干部職工遵章守紀(jì)的自覺性和主動(dòng)性，確保各項(xiàng)工作貫徹執(zhí)行到位。三是抓創(chuàng)新服務(wù)，提升部門形象。堅(jiān)持以服務(wù)對(duì)象“滿意不滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，大力優(yōu)化服務(wù)方式，簡(jiǎn)化工作流程，努力建設(shè)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，進(jìn)一步提升財(cái)政部門的良好形象。四是抓末端落實(shí)，提升工作質(zhì)效。緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，通過建立任務(wù)清單，壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲等方式，推動(dòng)各項(xiàng)工作不折不扣地落實(shí)到位，使“馬上就辦、真抓實(shí)干”成為財(cái)政工作新常態(tài)。
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