索引號：000014348/2018-10323
發(fā)布機(jī)構(gòu)： 人社局
名稱：關(guān)于進(jìn)一步加強全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理的意見
文號：
主題分類：其他文件
發(fā)布日期：2018-03-23
關(guān)于進(jìn)一步加強全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理的
意 見
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位：
為進(jìn)一步加強我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理，推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理走上科學(xué)化、制度化和規(guī)范化軌道，為實施“人才興魏”，打造人才強縣，提供人才保障。根據(jù)國家和省、市政策規(guī)定，結(jié)合我縣實際，就進(jìn)一步加強我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作提出如下意見：
一、嚴(yán)格執(zhí)行編制使用核準(zhǔn)制度
今后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、聘用、調(diào)配工作人員，首先要向機(jī)構(gòu)編制部門申報編制使用情況，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后，方可向有關(guān)部門申請補充人員；組織、人社部門應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)的編制錄用、聘用、調(diào)動、安置人員；財政部門應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門新增人員入編手續(xù)，核撥經(jīng)費、發(fā)放工資。
二、嚴(yán)格在編制數(shù)內(nèi)增加工作人員
認(rèn)真落實省、市對我縣財政供養(yǎng)人員只減不增的要求，嚴(yán)格在編制數(shù)限額內(nèi)增人?？h各機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、聘用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作人員，必須在編制數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位（崗位）空缺，不得超編制、超職數(shù)或違反行政、事業(yè)、工勤編制互不擠占的要求混編混崗增加人員。
三、嚴(yán)格實行事業(yè)單位公開招聘
事業(yè)單位新聘用工作人員，除國家和省規(guī)定的政策性安置、上級任免機(jī)關(guān)任命擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以及聘用涉密崗位人員等情況外，必須按照規(guī)定實行公開招聘。
公開招聘新進(jìn)人員要簽訂聘用合同，具體程序是：公開招聘擬聘人員，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報縣組織人社部門備案，符合備案條件的，由縣組織人社部門發(fā)放通知書，聘用單位法定代表人或委托人應(yīng)及時與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理工資、檔案等相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位公開招聘按照《魏縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》執(zhí)行。
四、嚴(yán)格干部職工調(diào)動程序
縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動要在編制部門核準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)動辦法執(zhí)行。
1、依據(jù)單位上報的增人計劃，人員調(diào)動在編制限額內(nèi)，實行順向調(diào)動，嚴(yán)禁逆向調(diào)動。
2、縣直單位從同級或下級機(jī)關(guān)事業(yè)單位集中補充人員，一般采用公開遴選（公開選調(diào)）的方式進(jìn)行。
3、屬人員對調(diào)的，按干部管理權(quán)限分別由縣委組織部、縣人社局收集匯總、審核后，集中報縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，提交縣人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議研究。
4、凡黨群系統(tǒng)所有單位有關(guān)人員調(diào)動工作的議題報送縣委組織部，由縣委組織部長負(fù)責(zé)向縣人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報溝通。政府系統(tǒng)所有單位有關(guān)人員調(diào)動工作的議題報送縣人社局，由縣人社局局長負(fù)責(zé)向縣人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報溝通。溝通完畢后，由縣人社局通知相關(guān)單位提交魏縣人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議集體研究。
五、嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督和懲處
縣組織人社部門要加大對機(jī)關(guān)事業(yè)單位貫徹落實人事政策法規(guī)的監(jiān)督檢查力度，建立制度化、經(jīng)?；膱?zhí)法監(jiān)督檢查機(jī)制，嚴(yán)肅查處機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理違法違規(guī)案件。要暢通監(jiān)督渠道，及時受理有關(guān)投訴或者舉報，發(fā)揮社會輿論和人民群眾的監(jiān)督作用，建立健全輿情監(jiān)測報告制度，制定并落實輿情處置應(yīng)急預(yù)案，提高處置輿情事件的能力。要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，對在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作中濫用職權(quán)、私招亂雇、玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂的，按照有關(guān)規(guī)定交由相關(guān)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門追責(zé)。
中共魏縣縣委組織部 魏縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 魏縣人力資源和社會保障局
2018年3月21日
