索引號：000014348/2023-22787
發(fā)布機構(gòu)： 人社局
名稱：對魏縣第十屆政治協(xié)商會議 第三次會議第273號提案的會辦意見
文號：魏人社﹝2023﹞12號
主題分類：建議提案
發(fā)布日期：2023-07-01
魏人社﹝2023﹞12號
是否同意公開：是
（魏人社﹝2023﹞12號）
對魏縣第十屆政治協(xié)商會議
第三次會議第273號提案的會辦意見
縣委組織部：
關(guān)于陳超杰代表提出的“創(chuàng)新人才引進方式，全力打造人才洼地”，我局會辦意見如下：
近年來，魏縣縣委、縣政府高度重視對人才的引進和使用工作。大力實施人才強縣戰(zhàn)略，認真落實上級制定的各項科技人才政策措施，創(chuàng)新型高技能人才隊伍建設(shè)不斷得到加強，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的智力支持。2015年9月2日，中共魏縣縣委、魏縣人民政府制定下發(fā)了《關(guān)于實施“人才興魏 ”戰(zhàn)略的意見》（魏發(fā)〔2015〕10號）對我縣人才引進工作提出了明確的要求，制定了詳細的目標(biāo)，以及引進對象、引進方式，優(yōu)惠政策等方面都進行了詳細的說明，并建立了激勵機制，制定了推進措施。同時，堅持把農(nóng)村勞動力免費技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)作為推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)富民強縣的重大戰(zhàn)略舉措，取得了良好效果。
一、搭建招聘平臺，為用人單位招才引才。在疫情防控的同時，為滿足企業(yè)用人的需求，積極與省市對接，借助省、市網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，組織縣內(nèi)十余家重點企業(yè)參加了省、市人社系統(tǒng)組織的線上招聘活動，我縣君恒藥玻、恒躍等十幾家企業(yè)注冊并參與到該活動的招聘，發(fā)布用人信息，實現(xiàn)網(wǎng)上招聘，取得較好的效果。為我縣20余家頭部企業(yè)建立企業(yè)群，把市中心對頭部企業(yè)的相關(guān)要求及時傳達，讓企業(yè)及時了解市縣人社系統(tǒng)優(yōu)惠政策，了解人才需求，幫助企業(yè)破解發(fā)展難題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、公開招聘工作有條不紊。在今年疫情防控工作異常嚴(yán)峻的情況下，做好疫情防控工作的同時，嚴(yán)格按照程序，制定方案、發(fā)布公告，組織筆試面試、政審體檢等程序，完成核酸采樣人員招聘工作，50名核酸采樣人員走上工作崗位，為我縣疫情防控工作更加扎實穩(wěn)妥的推進提供人力支撐。同時，為充實縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員力量，嚴(yán)格程序，完成了招聘工作的報名、筆試、審查等工作，一大批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員走上工作崗位。
三、在接收高校畢業(yè)生檔案的同時，我們詳細的記錄了他們的聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)，為企事業(yè)單位招聘人才提供基本數(shù)據(jù)保障。
四、中共魏縣縣委、魏縣人民政府在《關(guān)于實施人才興魏戰(zhàn)略意見》（魏發(fā)〔2015〕10號）中，對引進的高端人才在政策、待遇、升職等方面也制定了很多優(yōu)惠政策。對非公有制企業(yè)中的高端人才、專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升申報也開辟了“綠色通道”，如：申報職稱時免試外語、計算機，職稱申報時可實行“一步到位”的政策，沒有數(shù)額限制等。進一步加大了人力資源開發(fā)工作力度。疫情防控的特殊時期，在做好防控的同時，采取了不見面的方式辦理高校畢業(yè)生檔案的接轉(zhuǎn)，并如期完成線上線下招聘工作。
