索引號：000014348/2023-22856
發(fā)布機構(gòu)： 教育體育局
名稱：魏縣教育體育局2023年度學校工作目標綜合考核評價辦法
文號：
主題分類：教育監(jiān)管
發(fā)布日期：2023-07-10
魏縣教育體育局
2023年度學校工作目標綜合考核評價辦法
為圓滿完成年度重點目標任務，探索建立科學合理的考核評價機制，實現(xiàn)區(qū)域教育中心建設良好開局，經(jīng)縣教育體育局研究，特制定 2023 年度學校工作目標綜合考核評價辦法。
一、考核分組
A組：教體局機關股室；
B組：縣直及局屬學校（幼兒園）；
C組：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校。
二、考核內(nèi)容與分值
A組：局機關股室實施年度考核制，年度考核滿分110分，考核評價積分由七部分組成，其中個性指標40分（無承接市局工作任務個性指標80分），承接市局工作40分，共性指標10分，認可度評價10分，出勤率10分以及加、減分項。
B組：縣直及局屬學校（幼兒園）實施半年考核制，半年考核滿分130分，采取“一定量、五評價”的方式進行。其中“一定量”主要是對半年考核指標完成情況進行定量考核，共 110分。“五評價”主要內(nèi)容是：教職工民主測評、黨風廉政建設測評、家長評議、學生評議、局領導和股室評議，共 20 分。
C組：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校實施半年考核制，半年考核滿分130分，對中心校重點指標完成情況進行考核，必要時延伸到下屬學校。
三、考核積分辦法
A組：六（七）項積分相加（減）為年度考核最終得分。
B組：“一定量”半年量化考核指標分為黨的建設、教育教學（保教工作）、學校管理三部分，共110 分，另設加分項、減分項、一票否決項（具體項目分值參照考核指標），由考核組和責任股室據(jù)實核算。“五評價”的分值為20分，其中：按要求人數(shù)完成網(wǎng)絡測評工作2分，局領導和股室評議8分、教職工民主測評 3 分（進校5分）、黨風廉政建設測評 3 分（進校5分）、學生和家長評價共4 分（高中、初中、職教家長 2 分、學生 2 分；小學家長 3分、學生 1 分；特教學校、幼兒園家長 4 分）。“五評價”的方法為：依托問卷星網(wǎng)絡平臺測評，在相關工作群發(fā)布測評票，由相關人員完成填答。網(wǎng)絡評價人數(shù)要求：教師以12月份人數(shù)為基數(shù)，參評人數(shù)不少于80%，學生和家長以12月份學籍人數(shù)為基數(shù)，參評人數(shù)不少于60%，考核組對測評結(jié)果進行統(tǒng)計、核算，量化積分后計入考核總分。
C組：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校重點指標完成情況考核設16項指標，分別是：黨的建設2分、廉政建設2分、學校設置5分、學生就讀10分、教師隊伍12分、新聞宣傳2分、教學質(zhì)量30分、辦學條件及實驗教學7分、均衡發(fā)展5分、學校治理13分、教育評價改革2分、體育工作8分、特色創(chuàng)建9分、疫情防控5分、教職工民主測評和黨風廉政建設測評 10 分（其中完成率2分），局領導和股室評價8分，滿分130分，另設加分項、減分項、一票否決項（具體項目分值參照考核指標），由考核組和責任股室據(jù)實核算。
考核堅持考算結(jié)合，以算為主的原則，注重橫向比與縱向比相結(jié)合，體現(xiàn)自身提升，能科學公正作出全面評價結(jié)論的，原則上不到學校實地考核。上半年、下半年考核評價得分之和的平均分為2023年度考核最終得分。
四、考核程序
（一）自評
A、B、C三組目標考核單位對照年度目標考核指標，結(jié)合工作實際情況進行自評，編制自評報告。自評工作要注重查找問題、抓好整改落實，補齊問題短板，促進全面提升。
（二）考評
局機關責任股室對照考核指標，結(jié)合工作進展情況，對B組、C組目標考核單位進行量化考評，賦分。局考核辦組織專人對賦分結(jié)果進行復核、匯總。
（三）評價
利用網(wǎng)絡平臺，在相關工作群發(fā)布評價軟件，局領導對A、B、C三個組評議，A組對B、C組，B、C組對A組互相評議，B、C組服務對象對B、C組進行民主評議，由考核組按折算要求進行量化計分。
（四）考察
為全面了解學校領導班子工作情況，充分征求教師對學校領導班子作風及學校各方面工作情況的意見、建議，考核辦每年年終對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、局屬學校領導班子進行實地考察。
五、考核結(jié)果評定與運用
（一）獎勵
1.依據(jù)A組、B組、C組年度考核最終得分分別排序，以3:4:3（名額確定按四舍五入計算）的比例劃分優(yōu)秀、先進、合格（總分80分及以上且無一票否決項）三個等次。其中B組劃分為高中學校組，職教、進校、特教學校組，義務教育學校一組（城區(qū)），義務教育學校二組（農(nóng)村中學），幼兒園組五組。魏縣第一中學（省級示范性高中）、職教、進校、特教學校需與上一年度考核等次相比，分數(shù)有明顯提升則提高一個等次，分數(shù)明顯下降則降低一個等次。
凡年度考核獲得優(yōu)秀、先進的單位，教體局授予“2023年工作目標綜合考核優(yōu)秀（先進）單位（股室）”榮譽稱號。優(yōu)秀單位推薦3名同志（含一把手），先進單位推薦2名同志，合格單位推薦1名同志（合格單位不得推薦一把手），局機關優(yōu)秀股室推薦1名同志為先進個人。
2.年度工作目標綜合考核結(jié)果與校長（園長）及領導班子成員評優(yōu)晉職掛鉤，獲得優(yōu)秀獎學校的校長（園長）及領導班子成員優(yōu)先。
3.考核結(jié)果進行全縣通報。
（二）懲戒
1.對年度工作目標綜合考核中后三名且考核分數(shù)低于80分的校長及領導班子成員，在事業(yè)單位工作人員年度考核中等級不能為優(yōu)秀，第一次進行約談，連續(xù)兩次考核倒數(shù)第一的單位主要負責人應引咎辭職。
2.對網(wǎng)絡測評優(yōu)秀率達不到80%班子或個人進行約談。
五、組織領導
為公平、公正，高質(zhì)量完成2023年度考核工作，成立以縣教工委書記、教體局黨組書記、局長陳海林為組長，其他局領導班子成員為副組長，相關股室負責人為成員的考核工作領導小組。考核領導小組下設辦公室，辦公室主任由杜瑞榮同志兼任，考核辦公室設在局督導室。
附件：
1.《魏縣教育體育局2023年度高中學校考核指標》
2.《魏縣教育體育局2023年度職教中心考核指標》
3.《魏縣教育體育局2023年度義務教育學校考核指標》
4.《魏縣教育體育局2023年度幼兒園考核指標》
5.《魏縣教育體育局2023年度特殊教育學校考核指標》
6.《魏縣教育體育局2023年度教師進修學校考核指標》
7.《魏縣教育體育局2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校考核指標》
8.《魏縣教育體育局2023年度機關股室考核指標》
